女性が結婚と出産を経て、子育てが一段落した頃に、「もう一度仕事をしたい」、「社会で活躍したい」と復職を希望されるタイミングかもしれません。
しかし、子育てをしながら正社員として働くには「時短勤務」や「残業なし」など条件が厳しくなり、仕事選びから苦戦されている方も多いようです。
ここ数年の間、結婚・出産後に正社員として転職し、上手に生活のバランスを取っている女性達が増えているのをご存知でしょうか？
そこで今回は、育児中の女性が転職を成功するための3つのコツと復職に強い転職エージェントをご紹介しましょう。
過去5年間で子育て中の女性の転職は増えている
内閣府「共同参画」2019年5月号のデータによると、これまで女性が第一子出産後に仕事をしている人の割合は40%を切っていました。
しかし、過去5年の最新データでは53.1%に増えており、子育て中のママも新しい職場を見つけて復職されている方が増えているとわかります。
子育てと仕事を両立するのは難しいというイメージがまだまだ根強いですが、実際には子育てママも働きやすい環境が整ってきたと言えます。
参考サイト 内閣府「共同参画
https://www.gender.go.jp/public/kyodosankaku/2019/201905/201905_02.html
子育て中の女性の求人数は？
子育てと仕事を両立したいと言っても、「実際に仕事が見つかるかな..」と心配なママさんもいらっしゃると思います。実際に子育て中の女性の求人数は増えているのでしょうか？
近年は少子高齢化と慢性的な人手不足により、子育て中のママを歓迎する求人は5年前と比較して3倍に増えていることが分かっています。
従来は子育て中のママは残業ができなかったり、時短勤務といった条件付きになるため、どうしても求人数が少ないのが現状でした。
しかし2020年現在、子育て中の女性を積極的に採用している企業が多く、専業主婦から転職に成功する人は増えていて、復職のチャンスは広がっているのです。
出産後に仕事と育児の両立をする３つのコツ
日本は全国的に慢性的な人手不足に陥っています。そうは言っても、20代の若手人材と比較すると子育て中のママは採用されにくいといった現状は変わりありません。
では、どうすれば子育て中のママも転職を成功させることができるでしょうか？それでは３つのコツを見ていきましょう。
①必ず聞かれる子供の質問に対して明確に答える
採用面接では、「もし子供が急な熱を出したらどうしますか？」「残業はできますか？」といった質問は必ず聞かれます。
採用担当者は、「小さな子供を子育て中の女性を採用すると、子供が急な熱や怪我をした時に仕事を休んでしまうのではないか？」と気になっているからです。
面接前に子供の質問に対して明確に答えられるように準備をしておく必要があります。
子供は何時から何時まで保育園に預けている、急なお迎えが必要な時は近くに住む祖父母が行くようにしている、など採用担当者を納得できる回答を用意しましょう。
小さな子供を子育て中の女性でも仕事に支障をきたさないのであれば、積極的に採用したいと思っている企業は多いのです。
普段からベビーシッターを利用したり、父親との連休があるので残業は問題ありませんと伝えれば、やる気をアピールすることができます。
子育て中であることに対して引け目に取らず、時間の使い方は全く問題ないという自信を持って面接に臨むことが大切です。
②即戦力をアピールする
子育て中のママを歓迎している企業に応募するには、書類選考や面接で即戦力をアピールして、ブランクのギャップを感じさせないようにします。
「即戦力として私が入社すると、これだけ会社に利益を与えることができますよ。」とわかりやすく説明するのです。
例えば、保有している資格やスキルだけでなく、今まで自分が制作したポートフォリオも添えると一目瞭然です。
子育てを理由にしばらく仕事から離れていても、「これだけの実力がある人なんだ」と理解してもらえれば、採用のチャンスは高まります。
子育て中でも時間を上手に使うことができて、即戦力となるスキルがあることを自信を持って伝えれば、転職成功に大いに近づくでしょう。
③子育て中のママさん転職に強い転職サービスを利用する
近年は、子育て中の方歓迎の求人が増えているとは言っても、やはりまだまだ採用されるチャンスは厳しいのが現状です。
子育て中のママさんが転職をするならば、ママさん転職に強みのある転職エージェントを利用すると効率的に仕事を見つけることができます。
ママさんが転職を成功させるには、まずはじめに自分に合った転職エージェントを選び、しっかりと自分の味方につけることが大切です。
子育て中のママの悩みにも親身になって相談に乗ってくれて、子育てと仕事を両立する理解のあるエージェントを選ぶようにしましょう。
仕事と育児の両立する女性を支援する転職サービス「ママキャリ」の特徴
これから仕事と子育てを両立して仕事を始めたい！という女性におすすめな転職エージェントは「ママキャリ」です。
株式会社コンパスが運営する転職エージェント「ママキャリ」は一度結婚・出産を機に仕事を辞めた女性が転職することを無料で支援しているサービスです。
転職エージェントは実際に子育て真っ最中のママさんが担当するので、転職希望者の気持ちをよくわかってもらえるのが一番のメリット。
最適な勤務時間やどうすれば時間を上手く使うことができるかなど、仕事と生活バランスのアドバイスも受けられます。
まだ小さい子供がいて残業はできないけれども、正社員として働きたいと言った願いを全力でサポートしてもらえるので転職活動中も心強いですね。
「ママキャリ」には時短勤務や残業なし、リモートワークなどママさんにとって好都合の条件の仕事をたくさん保有しています。
面接日の日程調整や給与の交渉もお任せできる
自分で求人を探して仕事を選ぶ場合、採用担当者と連絡して面接日を決めたり、履歴書や職務経歴書を提出する手間暇がかかります。
しかし、「ママキャリ」に登録して転職エージェントに相談すると面倒な面接日の日程や書類の提出などすべてお任せすることが可能です。
さらには自分ではなかなか言い出しにくい給与や勤務時間の交渉も、転職エージェントを通すことで記載されている年収よりもアップするチャンスがあるのです。
転職エージェントは転職希望者の市場価値をしっかりと把握して、最高の条件で交渉してくれるので利用する価値は十分にあります。
ハイキャリア案件が多い
「ママキャリ」は時短勤務や在宅勤務と言ったママさん向けの求人に強みがある一方で、ハイキャリア案件にも強みがあるのが特徴です。
結婚する前はそこそこお給料が良かった場合、また同程度の高給料で復帰したいと思われてる方もいらっしゃるのではないでしょうか。
「ママキャリ」はスキルや経験をお持ちのママさんが時短勤務や在宅で働きやすい求人が揃っているので、理想的な転職が実現するでしょう。
「ママキャリ」は多くの職種を紹介しています。
- 企画・マーケティング
- 営業・カスタマーサポート
- Webディレクター・デザイナー
- 人事経理・財務
- 秘書・広報
- ITエンジニアなど
副業から始める体験入社あり
子育てをしながら仕事をするのはまだ少し不安がある方、正社員としてやっていけるのだろうかと心配な方は副業からお試しで体験入社できる制度があります。
いきなり正社員になるのではなく、副業という形でお試しで入社して実際に仕事をして、働きやすさを確かめてから決めることができるのです。
時短勤務が働きやすくこのまま続けたいと思えば正社員として入社し他の会社を見てみたいと思えばまた転職活動に戻ってもOKです。
「ママキャリ」利用者の方々の口コミ
32歳、女性
「時短勤務でこんなに働きやすい職場があるとは！」
3年前に出産し、また仕事復帰したいと思いながら、時間だけが過ぎていきました。前職は Webデザイナーの仕事をしていたので、また福利厚生が充実した正社員になりたいと思っていたのです。そんな時にママキャリを利用して、転職することに。
担当の方がとても親身になって相談に乗っていただき、時短勤務の最高の条件の仕事を見つけることができました。勤務地が自宅から近く子育てと両立しやすく本当に快適です。自分で仕事探したらきっと見つからなかっただろうと思うと本当に利用して良かったです。
37歳、女性
「5年のブランクがありましたが年収30万円アップの転職に成功しました」
結婚前に約7年間ほどカスタマーサービスの仕事をしていました。子供が小学生になり時間の余裕もできたのでまた同じ仕事を探したいと思っていました。自分で転職サイトで仕事を探したのですが、なかなか見つからず半分諦めかけていました。
そんな時にネットでママキャリを知り登録してみることに。すると、好条件の求人を次々と紹介してくれて仕事選びに迷ってしまうほどでした。担当の方の給与交渉の甲斐もあって、最終的に年収30万円アップして復帰することができて、本当に満足しています。
29歳、女性
「念願のリモート勤務に転職することができました」
まだ子供が幼稚園生なのでリモート勤務をしたいと考えていました。アルバイトも一度は考えましたが、安定した収入が欲しかったのです。前職から3年経過してかなりブランクがありますが、ママキャリには好条件の案件が揃っていました。
かなり厳しい条件を出しましたが状況を良く理解してくれて、リモート勤務の条件で転職することができました。
27歳、女性
「産後で不安でしたが最高の条件で転職できて大満足です」
昨年第一子を出産し、体調がようやく回復してきたので早く仕事に復帰したいと考えていました。実際に色々な転職サイトを見ると、子育て中の女性を歓迎している求人が限られているため、落ち込んでいました。ネットで子育てママの転職に強みのあるママキャリを知って利用することにしました。
担当者さんが自分と同い年で子供の年齢も一緒なのでとてもフレンドリーで良かったです。最終的に前職より年収が20万円アップして、時短勤務の仕事に就くことができました。書類や面接のサポートもきめ細かくて良かったです。
「ママキャリ」無料登録の流れ
「ママキャリ」は転職希望者を企業に紹介することで、紹介報酬料を得て運営されています。そのため転職希望するママさんは無料で利用することが可能です。
ここからは無料登録して相談するまでの流れをご紹介します。
１）パソコンまたはスマホから以下の「ママキャリ」公式サイトにアクセス
https://mamacareer.mama-9jin.com/?div=a8net
２）無料会員登録のボタンを押す
３）必要同意事項を読んで「同意ボタン」をクリック
４）お名前や住所など必要な事項を入力
５）登録したEメールアドレスに仮登録のURL が記載されているのでクリック
６）本登録のリンクをクリック
７）登録した E メールアドレスに本登録完了のメールが届き、登録完了
本登録が完了したら、ホームページのマイページからログインし、いつでも求人情報を検索することができます。
キャリアアドバイザーからの仕事の紹介相談など様々なサービスを利用することができます。
「ママキャリ」はこんな方におすすめ
以下に一つでも当てはまる方はママキャリを利用してみる価値がありますよ。
- 正社員として働きたい子育て中のママ
- 子供がいるので時短勤務リモートワークを優先して働きたい方
- 子育てでブランクがあり転職活動に不安な方
- スキルに自信がありハイキャリア案件をお探しの方
- 仕事と家庭を両立している経験者から転職アドバイスを受けたい方
担当のエージェントは子育て関西中のママさんですから、キャリアの質問を気軽にできるのが嬉しいポイント。気になった方はぜひこの機会に無料登録してみてください。
子育て中の転職成功のまとめ
今回は、子育て中のママが転職に成功する３つのコツとおすすめ転職エージェント「ママキャリ」をご紹介しました。
一昔前までは子育て中のママは転職市場は厳しいのが現状でしたが、今は求人数が増えて活躍できる場が増えています。ぜひこの機会に転職を検討してみてはいかがでしょうか？